企業(yè)文化從直觀上是企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵則是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中與員工一起形成的內(nèi)在信念、共同價(jià)值觀、共同精神認(rèn)可的內(nèi)容。企業(yè)文化遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是企業(yè)的規(guī)章制度和口號(hào)，核心是一種被全體成員認(rèn)可的共同價(jià)值觀。例如，華為的企業(yè)文化核心是敢于挑戰(zhàn)、敢于拼搏、敢于開拓、銳意進(jìn)取、為祖國(guó)科技進(jìn)步奉獻(xiàn)的價(jià)值內(nèi)涵。企業(yè)文化不是一成不變的，也會(huì)隨著時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展環(huán)境變化而就行優(yōu)化完善。但是，企業(yè)文化的動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整性并不意味著企業(yè)文化就是隨意的或者是不固定的。整體而言企業(yè)文化是動(dòng)態(tài)優(yōu)化的企業(yè)共同價(jià)值認(rèn)同。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的激勵(lì)作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性內(nèi)在要素。所以，各個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)文化建設(shè)，從而為企業(yè)的發(fā)展注入內(nèi)在動(dòng)力。